Гатиятулин: «Сегодня не хватило куража»
Главный тренер «Ак Барса» подвел итоги матча с «Витязем» (1:2 ОТ).

«Ак Барс» уступил «Витязю» в последнем домашнем матче регулярного чемпионата КХЛ.
Итоги матча в общении с журналистами подвел наставник «Ак Барса» Анвар Гатиятулин.
— На прошлой пресс-конференции говорили про кураж. Сегодня его не хватало. Те игры, которые у нас были, рассматривали: получились энергозатратными. Тем не менее были позитивные отрезки - меньше, чем в прошлых матчах.
— За счет чего необходимо выходить из этой ямы?
— Я говорил, что мы ломаем эту стену. Отрезок был не лучший. Важно подготовиться к матчам во всех аспектах. Здесь все только через работу.
— Учитывая, что до плей-офф остается не так много времени, нет ли опасений, что нынешний настрой может перенестись и на плей-офф?
— В этом наша задача и заключается - подготовить ребят. Когда мы в хорошем состоянии - можем обыграть любого. У нас есть время и по матчам, и по тренировкам - будем заниматься этим.
— Когда вернется Альберт Яруллин?
— Сегодня он был на раскатке. Возможно, в следующей игре будет в составе, то же самое скажу и про Никиту Дыняка.
— Установили новый рекорд по результативности в регулярных чемпионатах. Довольны ли этим аспектом?
— Наверное, болельщикам нравятся результативные матчи. Изначально давали систему, которая подразумевала игру в атаке. По сезону у нас было много хороших игр, где-то не хватало, но мы не уходим от своих планов.
После этого матча «Ак Барс» поднялся на 4-ю строчку Восточной конференции с 83 очками в 66 встречах.
Следующий матч «Ак Барс» проведет в гостях против казахстанского «Барыса». Встреча пройдет 20 марта и начнется в 17:30.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Савелий Коростелев выступил намного хуже.
Но в общем зачете россиянин идет на десятом месте.
Игра пройдет в Казани в ближайший понедельник, пятого января.
Главное, чтобы опять это были не слухи.
Александр Мостовой заявил, что перестанет болеть за «Спартак», если его возглавит Леонид Слуцкий.
В 2025 году рынок труда Татарстана стал более сбалансированным: дефицит в массовых профессиях сохраняется, но работодатели ищут специалистов с конкретными навыками, которыми зачастую становятся владение технологиями и способность обучаться.













